Elaboración del cuestionario del analisis de puestos
Antes de recopilar información sobre puestos especificas es necesario:
*Informar a los empleados involucrados
*Exponer las razones del análisis de puestos
*Explicar que los resultados del análisis de puestos son para describir las funciones
del puesto
*Evitar descontentos y rumores entre los empleados y garantizar su colaboración
El objetivo de la labor de obtener información para el análisis de puestos son:
*Identificación de puestos
*Desarrollo del cuestionario
*Obtención de datos
Escuela de Primaria
Cuestionario de Análisis de Puesto
(Forma 110_JMG)
A. Identificación de Puesto
1. Nombre del puesto: Maestro de primaria
2. Otros atributos:
3. División ala que pertenece: Educación
4. Departamento al que pertenece: Docencia
5. Supervisor: Director
B. Actualización del Análisis
1. Última fecha de revisión de este análisis de puesto: Primera vez
2. Revisión previa efectuada e:
3. Análisis de puesto realizado por:
C. Descripción Resumida
1. Descripción sumaria del puesto:
2. Actividades desempeñadas: Enseñanzas
3. Características mas relevantes: Enseñanza de contenidos académicos
4. Describa en detalle las características académicas que es necesario poseer para
desempeñar el puesto: Licenciatura en educación primaria, ser un buen lector , analista,
conocimientos en pedagogía, psicología etc.
___*_____Escuela primaria ____*____ Escuela secundaria
___*_____ Bachillerato o preparatoria ____*____ Graduado universidad
_________ Especialización
D. Deberes y obligaciones
1. Las tareas de este puesto se califican primordial mente cono de carácter:
________ Médicos _________ Técnico
________ Gerencial _ _______Administrativo
____*__ Otro
2. Elabore una relación de las principales tarea que se llevan acabo en este puesto.Indique
el % que cada una requiere.
a) 50 % Enseñanza de contenido
b) 30 % Evaluaciones
c) 20 % Asistencia
3. Elabore una relación de las tareas secundarias que se realiza en este puesto.Indique el
% del tiempo que cada uno requiere.
a) 20 % Imprevistos
b) 40 % Cuestiones Administrativas
E. Responsabilidad
1. Especifique la responsabilidad adscritas a este puesto y su importancia porcentual
relativa.
a) 80 % Planeación de enseñanza
b) 10 % Asistencia
c) 10 % Disposición
F. Actitudes Intelectuales
1. Que características intelectuales debe poseer la persona que desempeñe este puesto:
a) 60 % Leector Analista
b) 20 % Constructivo
c) 20 % Conocimiento de contenido
2. Cuales de las siguientes actitudes intelectuales son indispensables; Iniciativa,
Creatividad, Capacidad de juicio, Atención, Lectura prologada uso de técnicas
matemáticas.
a) 20 % Iniciativa
b) 30 % Creatividad
c) 10 % Capacidad de juicio
d) 10 % Atención
G. Actitudes Físicas
1. ¿Que características físicas debe poseer la persona que desempeña este puesto?
Cualquier persona con un desarrollo cognitivo normal.
R) Cualquier persona con un desarrollo cognitivo normal.
*Informar a los empleados involucrados
*Exponer las razones del análisis de puestos
*Explicar que los resultados del análisis de puestos son para describir las funciones
del puesto
*Evitar descontentos y rumores entre los empleados y garantizar su colaboración
El objetivo de la labor de obtener información para el análisis de puestos son:
*Identificación de puestos
*Desarrollo del cuestionario
*Obtención de datos
Escuela de Primaria
Cuestionario de Análisis de Puesto
(Forma 110_JMG)
A. Identificación de Puesto
1. Nombre del puesto: Maestro de primaria
2. Otros atributos:
3. División ala que pertenece: Educación
4. Departamento al que pertenece: Docencia
5. Supervisor: Director
B. Actualización del Análisis
1. Última fecha de revisión de este análisis de puesto: Primera vez
2. Revisión previa efectuada e:
3. Análisis de puesto realizado por:
C. Descripción Resumida
1. Descripción sumaria del puesto:
2. Actividades desempeñadas: Enseñanzas
3. Características mas relevantes: Enseñanza de contenidos académicos
4. Describa en detalle las características académicas que es necesario poseer para
desempeñar el puesto: Licenciatura en educación primaria, ser un buen lector , analista,
conocimientos en pedagogía, psicología etc.
___*_____Escuela primaria ____*____ Escuela secundaria
___*_____ Bachillerato o preparatoria ____*____ Graduado universidad
_________ Especialización
D. Deberes y obligaciones
1. Las tareas de este puesto se califican primordial mente cono de carácter:
________ Médicos _________ Técnico
________ Gerencial _ _______Administrativo
____*__ Otro
2. Elabore una relación de las principales tarea que se llevan acabo en este puesto.Indique
el % que cada una requiere.
a) 50 % Enseñanza de contenido
b) 30 % Evaluaciones
c) 20 % Asistencia
3. Elabore una relación de las tareas secundarias que se realiza en este puesto.Indique el
% del tiempo que cada uno requiere.
a) 20 % Imprevistos
b) 40 % Cuestiones Administrativas
E. Responsabilidad
1. Especifique la responsabilidad adscritas a este puesto y su importancia porcentual
relativa.
a) 80 % Planeación de enseñanza
b) 10 % Asistencia
c) 10 % Disposición
F. Actitudes Intelectuales
1. Que características intelectuales debe poseer la persona que desempeñe este puesto:
a) 60 % Leector Analista
b) 20 % Constructivo
c) 20 % Conocimiento de contenido
2. Cuales de las siguientes actitudes intelectuales son indispensables; Iniciativa,
Creatividad, Capacidad de juicio, Atención, Lectura prologada uso de técnicas
matemáticas.
a) 20 % Iniciativa
b) 30 % Creatividad
c) 10 % Capacidad de juicio
d) 10 % Atención
G. Actitudes Físicas
1. ¿Que características físicas debe poseer la persona que desempeña este puesto?
Cualquier persona con un desarrollo cognitivo normal.
R) Cualquier persona con un desarrollo cognitivo normal.
2. Cual de las siguientes actitudes físicas son necesarias o esenciales: Agudezas,
Visuales, Agudezas auditivas, Habilidades manuales, Capacidades táctil, Fuerza
muscular capacidad táctil, destreza corporal Capacidad para trasportar peso
considerable.
a) 30 % Capacidad táctil
b) 20 % Fuerza muscular
c) 10 % Destreza corporal
d) 5 % Capacidad para transportar peso considerable
H. Experiencia
1. Irrelevante
2. Importante
3. Imprescindible
4. Debe poseer ____ anos de existencia en la función de ________
I. Ámbito Laboral
1. ¿En que condiciones físicas trabaja la persona que despeña este puesto? Bueno
2. ¿Esta sometido a presionar psicológicas especiales? No
3. ¿Qué características hace que este puesto sea excepcional?
R) Horario y gratificación salarial y moral
J. Condiciones Sanitarias y de Seguridad
1. ¿Esta expuesto a accidentes laborales por uso de equipo? No
2. ¿Esta expuesto /ta a contagio de enfermedades potencialmente mortales? No
3. ¿Requiere el uso de equipo especial de seguridad? No
K. Parámetros de Desempeño
1. ¿Cómo se mide el desempeño en este puesto?
R) Mediante exámenes al magisterio y alumnado
2. ¿Cuáles son los principales factores para lograr el éxito en este puesto?
R) Plantación de enseñanza
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