Sueldos "Diagrama de Analisis de Puestos"

El análisis de puestos ayuda a organizaciones a presentar el echo de que estén ocurriendo hechos globales.Es evidente que una planeación efectiva de recursos humanos debe tomar en cuenta estos requerimientos para los puestos.Hasta ahora hemos descrito el análisis de puestos según sus relaciones con funciones especificas en la administración de recursos humanos.Sin embargo, estas funciones están interrelacionadas en la práctica, debido a que proporciona la base para unificar las áreas funcionales y es el fundamento para desarrollar un programa solido de recursos humanos.